發(fā)布了！物業(yè)項目經(jīng)理證報考方式及流程

　　而實現(xiàn)品質(zhì)的方針目標，有效地開展各項品質(zhì)活動，就必須建立相應的體系。其作用是：幫助企業(yè)增強顧客滿意，通過改進總體業(yè)績，顧客的滿意程度進而帶來企業(yè)效益的。如果公司沒有一套的規(guī)章制度和規(guī)范，下面就無章可循，服務就沒有保證。

發(fā)布了！物業(yè)項目經(jīng)理證報考及流程物業(yè)行業(yè)已經(jīng)成為民生、構(gòu)建社會的重要一環(huán)，如今，這一行業(yè)的發(fā)展遇到了人才瓶頸。影響首先來自大，經(jīng)濟社會高速發(fā)展帶來各行各業(yè)對人才的巨大需求，人才匱乏是社會普遍面臨的問題。同時，它也有行業(yè)自身的特點和具體的問題，在物業(yè)行業(yè)尤為嚴重。

　　第六十一條違反本條例的規(guī)定，物業(yè)服務企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書的人員從事物業(yè)活動的，由縣級以上地方房地產(chǎn)行政主管部門責令停止行為，處5萬元以上20萬元以下的罰款；給業(yè)主造成損失的，依法承擔賠償責任。

發(fā)布了！物業(yè)項目經(jīng)理證報考及流程　　3.如果到了公司運作層面，后面的選擇空間會比較大，也可以跨出物業(yè)崗位去運作。所以，關(guān)于物業(yè)崗位前途的問題，更多在于自身的職業(yè)規(guī)劃和自身綜合能力的結(jié)合。再次，物業(yè)公司跟其他類型公司一樣，與所在公司的整體水平有很大的關(guān)系，如同為物業(yè)公司的外資五大行以及國內(nèi)相對比較規(guī)范化的綠城、等，他們的水平跟小物業(yè)公司也完全不同，發(fā)展機會也迥然不同。

　　組織《物業(yè)崗位證書》培訓，合格頒發(fā)證書，該證書通用，出國有效，網(wǎng)上注冊。根據(jù)建教培【1996】41號文件規(guī)定，1999年1月1日起，對物業(yè)企業(yè)經(jīng)理全部實行崗位培訓持證上崗制度。

發(fā)布了！物業(yè)項目經(jīng)理證報考及流程　　城建培訓中心”—住房和城鄉(xiāng)指導，部直屬事業(yè)單位主辦，部事業(yè)單位備案，辦事機構(gòu)：建筑科學院人才工作處。崗位證書：物業(yè)師（非注冊物業(yè)師）園林綠化師，清潔師等，項目經(jīng)理，保安師，消防員，初中工程師專計協(xié)等128個工種。

發(fā)布了！物業(yè)項目經(jīng)理證報考及流程　　在熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)的前提下，項目經(jīng)理對所的物業(yè)項目所涉及的專業(yè)（如行政、、安全、、建筑工程、機電工程、智能化高科技、財務等）均應有一個的了解，這樣才能更好地組織各專業(yè)人員完成項目的工作。

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